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Haydn · Deuerlein · Limmer

Rechtsanwälte

Standort Hersbruck
Telefon:
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Standort Neumarkt i.d.OPf.
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Arbeitnehmer und Auszubildende in Hersbruck und in Neumarkt

  • Gerichtliche Interessenwahrnehmung, u. a.:
  • Kündigungsschutzklage (nach außerordentlicher, fristloser Kündigung, ordentlicher betriebsbedingter Kündigung, ordentlicher personenbedingter – krankheitsbedingter – Kündigung, ordentlicher verhaltensbedingter Kündigung, Kündigung innerhalb der Probezeit, Kündigung durch Insolvenzverwalter, sonstigen Kündigungen)
  • Änderungsschutzklage (nach außerordentlicher, fristloser Änderungskündigung, ordentlicher Änderungskündigung)
  • Entfristungsklage (bei befristetem Arbeitsverhältnis)
  • Statusklage (Feststellung der Arbeitnehmereigenschaft)
  • Klage auf (Weiter)Beschäftigung
  • Klagen zur Durchsetzung von Arbeitnehmeransprüchen und –rechten, u.a.
  • Abfindung
  • Erteilung und Berichtigung des Arbeitszeugnis (Zwischenzeugnis, Endzeugnis)
  • Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte
  • Urlaubsgewährung
  • Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  • Mobbing
  • Arbeitsentgelt (Lohn/Gehalt, Bonus, Provision, Tantieme, Überstunden, variable Vergütung, Zulagen)
  • Finanzielle Ansprüche (Gratifikation, Sonderzahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Urlaubsabgeltung, Anwesenheitsprämie, Jubiläumsprämie)
  • Dienstwagen
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Teilzeitarbeit (Verringerung der Arbeitszeit, Erhöhung der Arbeitszeit)
  • Ansprüche aus Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag, Interessenausgleich, Sozialplan
  • Verwaltungsgerichtliche Verfahren ( nach Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung Schwerbehinderter oder Gleichgestellter nach dem SGB IX)
  • Sozialgerichtliche Verfahren (u. a. nach Verhängung einer Sperrzeit)
  • Außergerichtliche Beratung und Interessenvertretung, u. a.:
  • Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen (u. a. Klauselkontrolle)
  • Erstellung , Verhandlung, Abschluss von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
  • Verhandlung von Abfindungen
  • Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit
  • Pflegezeit
  • Vertretung vor Behörden und Sozialversicherungsträgern, u.a.:
  • Zustimmungsverfahren vor dem Integrationsamt bei beabsichtigter Kündigung Schwerbehinderter oder Gleichgestellter nach dem SGB IX
  • Beteiligungsverfahren bei besonderem Kündigungsschutz (u. a.. Schwangere)
  • Widerspruchsverfahren nach erteilter Zustimmung zur beabsichtigten Kündigung bei besonderem Kündigungsschutz (u. a. Schwerbehinderte, Gleichgestellte)
  • Verfahren mit der Bundesagentur für Arbeit (u. a. Arbeitslosengeld, Sperrzeit, Insolvenzgeld)